رابط التعطل عن العمل في الإمارات وهو نظام يهدف إلى تعويض العامل المؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة 3 أشهر، في حال تعطله عن العمل بسبب انتهاء خدمته لدى جهة عمله مقابل قيمة اشتراك يتم تحصيله من العامل شهريا خلال فترة عمله.
يستلم العامل التعويض من تاريخ التعطل، ويكون التعويض على أساس شهري بنسبة 60% من راتب الاشتراك (الراتب الأساسي) ولمدة ثلاثة أشهر من تاريخ التعطل عن العمل وهي المدة القصوى للتعويض عن كل مطالبة.
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات:
- تنفيذًا لأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 13 لسنة 2022 بشأن التأمين ضد التعطل عن العمل، يمنح هذا النظام الفريد من نوعه الأمان للموظفين الذين فقدوا وظائفهم إلى أن يلتحقوا بوظائف جديدة شرط عدم فقدانهم الوظيفة لسبب تأديبي أو الاستقالة .
حيث يمكن للموظفين المؤهلين الحصول على تعويض نقدي شهري يصل إلى 60٪ من متوسط رواتبهم الأساسية لآخر 6 أشهر السابقة لفقدان العمل . - يكون التعويض النقدي لمدة تصل إلى 3 أشهر بحد أقصى للمطالبة. شريطة الاشتراك في التأمين لمدة 12 شهراً متصلة على الأقل .
رابط التعطل عن العمل :
رابط التعطل عن العمل في الإمارات : هنـــــــــــا
خطوات الولوج في رابط التعطل عن العمل في الإمارات العربية المتحدة :
- الدخول الى رابط التعطل عن العمل : هنــــــــــا.
- في حال كُنت موظف في القطاع الخاص ولديك تصريح عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين؛ وعند إدخال بياناتك إن لم تجد المعلومات الخاصة بك؛ يرجى تقديم طلب دعم فني في موقع الوزارة أو التطبيق الذكي أو مركز اتصال الوزارة.
- في حال كُنت موظف في القطاع الحكومي الاتحاديّ؛ وعند إدخال بياناتك إن لم تجد المعلومات الخاصة بك؛ يرجى منك التواصل مع إدارة الموارد البشرية في الجهة التي تعمل بها.
كيفية التسجيل في نظام التعطل ضد العمل وقنوات الاشتراك:
يلتزم العمال بالاشتراك في منظومة التأمين ضد التعطل عن العمل، وتسديد أقساط التأمين. تشمل قنوات الاشتراك الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني: هنـا وتطبيقه الذكي (دبي للتأمين) ، والتطبيقات الذكية للبنوك والمصارف العاملة في الدولة، وشركات الصرافة، وأجهزة الخدمة الذاتية، ومواقع رجال الأعمال، و فواتير شركات الاتصالات، وعبر الرسائل النصية المباشرة، وأية قنوات أخرى ستعلن عنها وزارة الموارد البشرية والتوطين.
شروط استحقاق العامل للتعويض:
كي يستحق العامل المؤمن عليه التعويض، عليه:
- دفع القسط التأميني على أساس شهري
- ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه عن 12 شهراً متصلة تحسب من تاريخ الاشتراك في منظومة التأمين.
عدم استحقاق التعويض وإيقافه:
يفقد المؤمن عليه أهلية استحقاق التعويض في الأحوال التالية:
- في حال فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأية تشريعات سارية ذات العلاقة
- ألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال
- إذا تبين أن المنشأة التي يعمل العامل بها وهمية
- يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.
أهداف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل:
- توفر دخل لفترة محدودة للمؤمن عليه خلال فترة تعطله عن العمل لحين توفر فرص بديلة وفقاً لأحكام المرسوم بقانون
- تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية في سوق العمل
- توفير مظلة الحماية الاجتماعية للعاملين بما يكفل الحياة الكريمة لهم ولأسرهم لحين توفر فرصة عمل بديلة
- جذب أفضل المواهب العالمية من العمالة الماهرة والحفاظ عليها في سوق العمل بالدولة للوصول إلى اقتصاد معرفي تنافسي.
نطاق التأمين ضد التعطل عن العمل:
يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، جميع العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي في الدولة، باستثناء الفئات التالية:
- المستثمر، أي صاحب العمل الذي يعمل في منشأته
- العمالة المساعدة
- العامل بعقد مؤقت
- الأحداث ممن تقل أعمارهم عن 18 عاماً
- المتقاعدون الذين يحصلون على معاش تقاعدي والتحقوا بعمل جديد.
قيمة الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل:
تحدد قيمة الاشتراك في نظام التعطل عن العمل في الإمارات وفقا للراتب الأساسي للعامل، كما يلي:
- العمال الذين يتقاضون راتب أساسي مقداره 16 ألف درهم فأقل، يحدد قسطهم التأميني بخمسة دراهم شهريا، أي 60 درهم سنويا.
- العمل الذين يتجاوز راتبهم الأساسي 16 ألف درهم فأكثر، يحدد قسطهم التأميني بـ 10 دراهم شهريا، أي 120 درهم سنويا.
ويمكن للموظف اختيار دورية دفع القسط التأميني أما بصورة سنوية، أو نصف سنوي، أو ربع سنوي، أو شهريا.
يجوز للمؤمن عليه الاشتراك في مزايا إضافية على الباقة الأساسية بالاتفاق مع مزود خدمة التأمين. تخضع قيمة الوثيقة لضريبة القيمة المضافة.
الجهات التي توفر وثيقة التأمين:
تعتبر شركة دبي للتأمين ممثلا عن المجمع التأميني الذي يضم 9 شركات تأمين وطنية توفر وثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل وهي:
- شركة دبي للتأمين
- شركة أبوظبي الوطنية للتأمين
- شركة العين الأهلية للتأمين
- شركة الإمارات للتأمين
- الشركة الوطنية للتأمينات العامة
- أورينت للتأمين
- شركة أبوظبي الوطنية للتكافل
- شركة عمان للتأمين
- شركة أورينت يو أن بي تكافل
