أصدر رئيس مجلس الوزراء المهندس حسين عرنوس اليوم الأحد (3 آذار/مارس 2024) قراراً بفرز 6168 مهندساً إلى الوزارات والجهات العامة من خريجي السنوات 2019-2020 و 2020-2021، إضافة إلى من تقدم إلى مفاضلة الفرز السابقة ولم يحصل على فرصة فرز.
وأكد القرار على التزام كل المهندسين بموجب هذا القرار بالتقدم بأوراقهم الثبوتية اللازمة للتعيين إلى الجهات المفرزين إليها (ومن ضمنها وثيقة تبين الوضع العسكري وبأنه غير متخلف عن خدمة العلم الإلزامية أو الاحتياطية)، وذلك خلال مدة شهر من تاريخ صدور هذا القرار، وتحت طائلة اعتبار المهندس المفرز مستنكفاً عن التعيين.
وأشار القرار إلى تطبيق أحكام الفقرة (4) من المادة (74) من المرسوم التشريعي (33) لعام 2014 وتعديلاته، بحق من يتخلف عن أداء خدمة العلم (الإلزامية أو الاحتياطية).
وحدد القرار دور الجهة العامة بإصدار قرارات تعيين المهندسين الموجودين في خدمة العلم الإلزامية أو الاحتياطية، المفرزين إليها المشمولين بأحكام هذا القرار، وإصدار مباشرة حكمية لهم.
وطلب القرار تأجيل تعيين المهندس المتخلف حالياً عن الخدمة الإلزامية أو الاحتياطية إلى حين تسوية وضعه التجنيدي واستكمال أوراقه الثبوتية، وذلك ضمن المدة المحددة أعلاه.
وشدد القرار على التزام الجهة العامة التي يتم فرز المهندس إليها بعدم الموافقة على نقله، أو ندبه، أو تكليفه، أو تحديد مركز عمله خارج مكان مركز العمل المفرز إليه، والمحدد وفق بطاقة الوصف الوظيفي، وذلك لمدة ثلاث سنوات من تاريخ مباشرته العمل.
فرز المهندسين للجهات الحكومية
فرز المهندسين في الجهات الحكومية في سوريا هو نظام تعيين يتم وفق آلية محددة تهدف إلى ربط حاجة الجهات العامة من المهندسين مع مؤهلات الخريجين وتفضيلاتهم، لضمان توزيع عادل وفعال للقوى الهندسية في القطاع العام.
آلية فرز المهندسين في سوريا:
- يتم تحديد حاجة الجهات الحكومية المختلفة من المهندسين حسب بطاقات وصف وظيفي توضح مراكز العمل المطلوبة.
- يتم الربط بين اختصاص المهندس وتخصصه الدقيق مع حاجة الجهة الحكومية وفق الوصف الوظيفي.
- الأولوية في التعيين تعطى للمهندسين الأعلى معدلاً، وعند التعادل في المعدل يتم التفضيل لمن تخرج بأقل سنوات أو الأكبر سناً.
- خريجو الجامعات الحكومية لهم أولوية على خريجي الجامعات الخاصة وفق المعدلات والاحتياجات.
- يُستخدم برنامج إلكتروني لإدارة عملية الفرز والتعيين بشكل شفاف وتنافسي.
- بمجرد تعيين المهندس في جهة حكومية، لا يسمح بنقله أو تكليفه بعمل خارج مركز العمل المحدد لمدة ثلاث سنوات من تاريخ مباشرة العمل.
آثار وتحديات:
- مرسوم فرز المهندسين يمنح السلطات حق فرز المهندسين خارج محافظاتهم الأصلية، مما يسبب معاناة للمهندسين في بعض المناطق مثل الحسكة حيث يتم تعيين معظم المهندسين خارج المحافظة.
- يمنع نقل المهندسين إلى محافظاتهم إلا بعد مضي ثلاث سنوات.
- يؤدي هذا النظام إلى تحديات في استقرار المهندسين ويجبر البعض على التكيف مع مناطق بعيدة عن أسرهم.
الموارد
- هناك نظام مفاضلة إلكتروني رسمي يمكن من خلاله متابعة نتائج الفرز والتعيين.
- صدرت عدة قرارات من مجلس الوزراء تحدد آليات فرز السنوات الأخيرة مع تحديثات دورية للحفاظ على تنافسية و استحقاقية التعيين.
الموقع الخاص بفرز المهندسين في سوريا
رابط نظام المفاضلة الخاصة بفرز المهندسين : هنا
