أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية السعودية عن سلم رواتب المعلمين الجديد والمندرج تحت مسمي “سلم رواتب المعلمين” في نظام فارس الجديد للخدمة الذاتية.
ويمكن لكافة المعلمين والمعلمات فتح رابط نظام فارس والتوجه لأيقونة تعريف الرواتب، حيث سيتم التعرف إلى جدول الرواتب.
وأعلنت وزارة التعليم نزول جدول رواتب المعلمين الجديد 1443 مع المكافأة السنوية.
سلم رواتب المعلمين في السعودية 2022:
اقترحت رواتب المعلمين من خلال العاملين في وزارة التعليم السعودية بعد الاطلاع على آراء المعلمين والمشرفين في المجال التعليمي في المملكة العربية السعودية، وهذه العملية هي التي تعطي الكثير من المرونة مع المعلمين ليكونوا طموحين في كل عام إلى تقديم الأفضل كي يكون لديهم قبول حول المكافآت السنوية والعلاوة السنوية الخاصة بالمعلمين، وأيضا براتب المعلمين فى العام 1443هـ الحالي، حيث توجد امتيازات كبيرة يتيحها سلم رواتب المعلمين للعام 2022.
مزايا سلم رواتب المعلمين في السعودية 1443هـ
- التسكين على سلم الرواتب الجديد يميز رواتب المعلمين سواء بالراتب المساوي أو يزيد عن الراتب السابق للمعلم، لضمان عدم نقص الراتب.
- الاعتماد على الكفاءة والجدارة بين المعلمين والالتزام الوظيفي في عملية الترقية للمعلم للرتبة الأعلى.
- تطوير كبير للكوادر القيادية السعودية والوافدين بالمدارس على أساس من الكفاءة والجودة والمهنية.
- إضافة مجموعة كبيرة من حوافز ومزايا مالية للوظائف القيادية والإشرافية للمعلمين والإداريين في المدارس.
سلم رواتب المعلمين الجديد 1443:
وفق ما تم الإعلان عنه من الديوان الملكي ومن خلال جلسة مجلس الوزراء واعتماد سلم رواتب المعلمين الجديد لعام 1443هـ تم التوصل إلى سلم الرواتب وفق التالي:
توزيع رواتب مهنة مدرس في السعودية حسب سنين الخبرة:
شروط الحصول على مكافآت وعلاوات شاغلي الوظائف التعليمية:
من أهم الشروط والمعايير من أجل أن يحصل المعلم على العلاوات والمكافآت فى الوظائف التعليمية ما يلي
- أن يكون المنتسب في إحدى وظائف وزارة التعليم استمر في عمله على الأقل لمدة عشر سنوات في وظيفة واحدة.
- يشترط أن تنتهي خدمة المعلم أو الموظف فى التعليم قبل أن يتم إعلان تنفيذ اللائحة الحالية.
- تحتسب فترات التدريب ضمن حجم المكافأة
- سوف يتم احتساب المكافأة حال نقل الموظف إلى وظيفة أخرى وغير المتواجدة في التعديلات واللوائح الجديدة.
معايير لائحة رواتب المعلمين:
تضم لائحة رواتب المعلمين الكثير من الشروط والضوابط التي تسمح للمعلم/المعلمة من الحصول على العلاوة السنوية ومن أبرز تلك الشروط التالي:
- لابد من حصول المعلم على الرخصة المهنية.
- ينتقل المعلم إلى المستوى التالي في قائمة الأجور الجديدة عند حصوله على رخصة تدريس من هيئة التقييم والتدريب، بالإضافة إلى حصوله على تقييم لا يقل عن جيد جدًا.
- في المملكة العربية السعودية تتم ترقية المعلم من صف دراسي إلى آخر حسب المقياس الجديد، دون أن يكون هناك متطلب شاغر في نفس المكان كما كان الحال في القائمة القديمة لجدول الرواتب.
حالات الحرمان من العلاوة السنوية:
توجد أسباب من خلالها لا يستطيع المعلم/المعلمة من الحصول على العلاوة السنوية وهي على النحو التالي:
- إذا حصل المعلم/المعلمة على تقويم أداء وظيفي بتقدير (مرضي) فما دون ذلك.
- اذا لم يحصل على الرخصة المهنية.
- اذا لم يجدد الرخصة المهنية خلال الفترة المعلنة له.
- غيابه عن السنة السابقة دون عذر يمتد لمدة 15 يوم.
من خلال تلك الأسباب يتم حرمان المعلمين من استحقاق العلاوة السنوية، ومن المؤكد أن العلاوات والبدلات السنوية يتم تقاضيها مع المرتب الذي ينزل يوم 27 يناير من الشهر الجاري.
