جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية التذكير بأنه لا يحق لجهة العمل إجبار العامل على إجازة بدون أجر.
وأوضح الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان:
لا يحق لجهة العمل إجبار العامل على إجازة بدون أجر بغير موافقته الكتابية بقصد التهرب من أداء أجر العامل ونصت المادة (90) من النظام على أنه يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسمية للبلاد للعمال ذوو الأجور الشهرية: تصرف أجورهم مرة في الشهر.
وأضاف: “تأخير صرف الأجور يعتبر مخالفة للنظام، بإمكانك رفع بلاغك إلكترونيا عبر تطبيق معاً للرصد“.
المصدر: تويتر
