أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية قرارًا بالعمل المرن، الذي يسهم في تنظيم العلاقة التعاقدية بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل في القطاع الخاص، من خلال تعاقد مرن، يحقق مصلحة الطرفَيْن.
ويقوم نظام العمل المرن على تنظيم تعاقدي مرن بحيث يكون الاجر على أساس العمل بالساعة ، وبصورة تحفظ للطرفين حقوقهم من خلال توثيق عقود العمل إلكترونيًا عبر البوابة التي تحددها الوزارة لهذه الغاية، ويقوم البرنامج الجديد على دعم وتلبية احتياجات القطاع الخاص الطارئة والمؤقتة والموسمية من الكوادر الوطنية.
ويهدف برنامج تنظيم العمل المرن في السعودية إلى:
- استحداث نوعية جديدة من الوظائف، لتوفير فرص وظيفية للباحثين عن عمل وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مرنة.
- تمكين الباحثين عن وظائف من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم تمهيدا لتحويلهم إلى موظفين دائمين.
- العمل على خفض نسبة العمالة الوافدة المخالفة التي يستخدمها اقتصاد الظل.
- رفع نسبة مشاركة المواطنين.
و سيكون إطلاق البوابة الالكترونية لنظام العمل المرن في المملكة بعد 90 يومًا من إعلان القرار.
ومن جهته أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أكد أن هذا التنظيم سوف يسهم في دعم اقتصاد السعودية على صعيد المنشآت والأفراد، لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدما في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030.
